Renee Steinhoff zum Internationalen Frauentag: Carework ist weder Party noch Pause

Carework ist weder Party noch Pause

Die Familie ist laut unserem Grundgesetz ein besonders schützenswertes Gut. Wie zeigt sich das aber im Alltag für diejenigen, die Betreuung, Fürsorge und Pflege übernehmen?

Beruf und Familie zu vereinbaren war bereits vor Corona eine fast unlösbare Aufgabe, etwas und jemand kommt immer zu kurz. Durch Homeoffice, Homeschooling und die Konzentration auf die Kernfamilie im Lockdown steigt der Druck.

Und wieder zeigt sich: Die Hauptlast wird von Frauen und Müttern getragen. Aber auch Männer die Carearbeit übernehmen sind mit Unverständnis und beruflichen Einschränkungen konfrontiert. Klar ist für alle, dass der Einsatz für die Familie in vielen Fällen zu geringeren Karrierechancen führt und im schlimmsten Fall sogar zum Jobverlust. Die Diskriminierung am Arbeitsplatz nimmt zu.

„Diese Tatsache muss anerkannt und so schnell wie möglich abgeschafft werden! Zudem kann die Aufnahme des Diskriminierungsmerkmals »Fürsorge für die Familie« in § 1 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) hier Abhilfe und Aufmerksamkeit schaffen. Dafür sollten sich alle gemeinsam stark machen. Von einer gerechteren Aufgabenverteilung und Schutz vor Diskriminierung profitieren wir alle,“ so Renee Steinhoff, gleichstellungspolitische Sprecherin der Grünen Ratsfraktion.

Unterstützen kann die Antidiskriminierungsstelle der Stadt Hannover. Zudem setzt sich die Initiative Pro Parents gegen die Diskriminierung von Eltern ein.